Nutzen Sie

Ihre Vorteile

Schaffen Sie Ihre Bewerbermanager-Basis

wächst mit Ihren Anforderungen.

Der Bewerbermanager

Mit unserer Bewerbermanager-Software gewinnen Sie Ihre Wunschkandidaten und sichern sich Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Unser Angebot für Ihre Vorteile. Der Bewerbermanager ist ein leistungsstarkes und modernes E-Recruiting-Werkzeug zum attraktiven Preis. Sie können die Software individuell an Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse anpassen und jederzeit flexibel erweitern. Entscheiden Sie selbst, wie Sie den Bewerbermanager zukünftig nutzen möchten – die Software wächst mit Ihren Anforderungen.

Ihre Bewerbermanager-Vorteile
  • lückenlose Dokumentation
  • bessere Übersichtlichkeit
  • standardisierte Datenaufbereitung
  • schnelle Einarbeitung dank vertrauter Benutzeroberflächen
  • Kosten- und Zeitersparnis
  • Steigerung der Effizienz
  • Verbesserung der internen und externen Kommunikation
  • transparente Prozesse
  • Erhöhung der Einstellungsquote
  • höhere Qualität der Vorstellungsgespräche
  • neue Mitarbeiter entsprechen exakt dem ausgeschriebenen Bewerberprofil
BWM Bewerbermanager Vorteile Basis
Ihre Basis
  • komfortable Systemanbindung
  • Onlineschnittstelle
  • umfangreiches Rechtesystem
  • verschlüsselte Bewerberdaten
  • Diskussionsportal
  • Plattformunabhängig
Die Bewerbermanager-Technik & IT

Plattformunabhängig – Zukunftssicher – Netzwerkfähig
Der Bewerbermanager basiert auf aktuellen Technologien und Sicherheitsstandards. Unsere Bewerbermanagement-Software ist eine plattformunabhängige, zukunftssichere und netzwerkfähige Mehrbenutzer-JAVA Anwendung (Windows, MacOS X, Linux). Eine zentrale Installation auf einem Server und Nutzung über Terminalservices ist ebenfalls möglich. Die Bedienung, die Struktur und der Aufbau des Programms orientieren sich an bekannten Software-Standards.

Sensible Daten stets in Ihrer Hand
Die Datenhaltung und -pflege erfolgt in Ihrem Haus auf Ihrem Server. Somit bleiben vertrauensvolle Bewerbungsdaten stets in Ihrer Hand. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sensible, personenbezogene Daten verschlüsselt abzulegen. Der Bewerbermanager lässt sich einfach in Ihre bestehende IT Infrastruktur integrieren. Gängige Datenbankmanagementsystem-Anbieter stehen Ihnen zur Verfügung, darunter der Microsoft SQL Server oder auch das lizenzkostenfreie Datenbankmanagementsystem MySQL.

Wir beantworten Ihre Fragen zum Bewerbermanager

»Wie sicher ist denn das System hinsichtlich der Kommunikation und Ablage der Personaldaten?«
Datenschutzbeauftragter

Grundsätzlich liegt die Software bei Ihnen im Haus und nicht in unserem Rechenzentrum. Darüber hinaus kommunizieren wir mit dem Web SSL verschlüsselt und können auch die Daten selbst verschlüsselt auf Server und Datenbank ablegen. Wir als Anbieter haben nur dann Zugriff auf Ihre Daten, wenn wir diesen explizit durch Serverzugriff für Updates & Co von Ihnen bekommen.

»Wie kann ich einfach Einblick in Bewerber bekommen und meine Einladungsliste an die Personalabteilung kommunizieren?«
Abteilungsleiterin

Als Fachentscheider einer Abteilung haben Sie Zugriff auf das Diskussionsportal, eine interne Unternehmenswebsite. Hier haben Sie über Browsertechnologie einen schnellen Zugriff auf Ihre Bewerber, können diese für sich bewerten und favorisieren und sich letztendlich mit der Personalabteilung über einzuladende Bewerber abstimmen.

»Wie werden Mitbestimmungsthemen sauber abgebildet und gesetzliche Anforderungen integriert?«
Betriebsrat

Gesetzliche Erfordernisse aus AGG und BDSG werden ebenso abgebildet wie die Einbeziehung von Mitbestimmungsrollen bei Bedarf. Viele Detailfunktionalitäten, beispielsweise der Berücksichtigung des Schwerbehindertenprozesses, sind bei Bedarf im Bewerbermanager integriert.

»Ich wünsche mir eine Bewerbermanagement-Lösung, die mich schnell und zuverlässig bei meiner täglichen Arbeit unterstützt, mir jedoch größtmögliche Flexibilität bei Prozessen gestattet. Kann der Bewerbermanager dies?«
Personalreferentin

Das Bewerbermanagementsystem unterstützt Sie von der Ausschreibung der Stellung, der Bewerberkommunikation und -auswahl, bis hin zur Zu- oder Absage und den nachgelagerten Auswerteprozessen. Im Fokus ist dabei immer, dass Sie Herr oder Frau des Prozesses bleiben. Das System ist nur unterstützend und dient als zentrale Bewerberdatenbank mit einer Vielzahl an Tools. Die Entscheidung über die geeigneten Kandidaten bleibt letztendlich komplett in Ihrer Hand.

»Welche Technologien werden genutzt und wo liegt denn die IT?«
IT Leiter

Der Bewerbermanager kann bei Ihnen auf Ihren Servern im Unternehmen liegen. Generell benötigen wir nur den Industriestandard JAVA und eine gängige Datenbank wie Microsoft SQL Server oder MySQL. Den Rest bringt die Software mit. Für die Onlinebewerbung wird ein Stück Software auf den Webserver Ihrer Internetseite gespielt und per Plugin oder Code in diese integriert, mit welchem Ihr Bewerbermanager Server kommuniziert. Integration der Active Directory und Nutzung Ihrer Standard IT Landschaft runden das System technisch ab.

»Ich selbst habe eine Personalvermittlung und Suche eine Software hierfür.«
Personalberater

Unsere Software ist speziell für die Arbeit einer internen Personalabteilung konzipiert. Wenn sich Ihr Prozess hiervon stark unterscheidet, ist es nicht die richtige Software. Gerade das Thema Abrechnung und Kundenverwaltung ist nicht im Bewerbermanager integriert, da die Software für interne Personalabteilung bestimmt ist.

Kontaktieren Sie uns

Wir beraten Sie gerne unverbindlich und kostenlos über Ihre Möglichkeiten und schaffen eine gemeinsame Basis.
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